Grupo Deutsche Post DHL presentó los resultados de actividades de su programa educativo insignia GoTeach en Latinoamérica 2021-2022

A través de sus divisiones de negocio DHL Supply Chain, DHL Express y DHL Global Forwarding, el Grupo Deutsche Post DHL presentó los resultados anuales del ciclo de actividades 2021-2022 de su programa educativo insignia GoTeach en Latinoamérica. Dicha iniciativa tiene como objetivo impulsar el desarrollo de habilidades de empleabilidad en jóvenes que se encuentran en situación vulnerable a través de distintas organizaciones aliadas.

“A través del Programa GoTeach y de las iniciativas como Emprendimiento Social y Mi Primer Empleo, en DHL buscamos que las nuevas generaciones puedan identificar y desarrollar sus talentos”, mencionó Andrea Colchado, Gerente del Programa GoTeach para DHL Américas. “Queremos proporcionar a los jóvenes, una experiencia real de primera mano con los empleados de DHL, porque estamos convencidos que, a través de la educación, podemos contribuir a nuestra comunidad y hacer una diferencia en la región”.

Programa de Emprendimiento Social

En agosto del 2021, México y Haití fueron seleccionados para llevar a cabo el Programa de Emprendimiento Social en alianza con Aldeas Infantiles SOS, Impact Hub Ciudad de México y Centro de Emprendimiento y Liderazgo en Haití (CEDEL); dicho programa recibió por parte de DHL un presupuesto de 11.900 euros para ser destinado como capital semilla hacia jóvenes emprendedores de ambos países.

Esta iniciativa, que ha tenido un impacto en 23 jóvenes mexicanos y 15 en Haití, está conformada por un plan de trabajo integral que permite la continuidad de los proyectos participantes:

• Entrenamientos.

• Mentorías.

• Capital Semilla.

Programa Mi Primer Empleo

Con presencia en Argentina, Uruguay, Bolivia, Chile, Paraguay, Ecuador, Perú, Guatemala, El Salvador, Colombia, Costa Rica, y en alianza con Aldeas Infantiles SOS y la red Teach For All, el programa de DHL Mi Primer Empleo, ofrece a los jóvenes en situación vulnerable un plan de desarrollo con duración de 12 meses y con una inversión total global de 350,000 euros aproximadamente para todo el programa.

Esta iniciativa ha sido diseñada de una forma única para ofrecer a los jóvenes una experiencia tanto de reclutamiento como de experiencia laboral única, con el objetivo de construir un perfil atractivo para el mercado laboral. Si bien incluye elementos tradicionales del proceso de introducción a la compañía (onboarding), acceso al programa de capacitación Certified de DHL y los beneficios laborales de ser un empleado de DHL; adicionalmente, el Programa Mi Primer Empleo, ofrece:

• Capacitación en el idioma inglés.

• Cursos eLearning para el desarrollo de competencias básicas.

• Desarrollo de habilidades, como: resolución de conflictos, trabajo en equipo, herramientas digitales.

• Sesiones de mentoría con empleados.

El programa dio inicio en el verano 2021 con 15 jóvenes; hoy en día se han sumado participantes adicionales que se encuentran en distintas etapas, llegando a formar un grupo de 25 nuevos profesionales.

DHL Helping Learners – Donación de Computadoras

Conscientes de la importancia del acceso a la tecnología para la educación y aprendizaje, en el 2017 dio inicio el programa DHL Helping Learners en vinculación con Aldeas Infantiles SOS, Enseña, Fundación TECHO, así como instituciones educativas en Colombia, Perú, Haití, Costa Rica, Argentina, México, Guatemala, Jamaica, Republica Dominicana, Estados Unidos.

Este programa canaliza la donación de equipos de cómputo de DHL y realiza su rescate funcional, al momento este año se han habilitado 750 equipos lo que significa beneficiar a más de 3,750 personas durante este año y desde su comienzo el programa ha donado 3,700 computadoras y beneficiado a más de 18,000 estudiantes.